বিশ্বের অন্যতম বড় প্রযুক্তি সংস্থায় সাম্প্রতিক ছাঁটাই ঘিরে তীব্র চাঞ্চল্য তৈরি হয়েছে। শুধু সংখ্যার জন্য নয়, কীভাবে এই ছাঁটাই করা হয়েছে তা নিয়েও উঠছে প্রশ্ন। এক প্রাক্তন কর্মীর সামাজিক মাধ্যমে করা পোস্ট এই বিতর্ককে আরও উসকে দিয়েছে (Oracale Layoff)।
দীর্ঘ তিন দশকের বেশি সময় ধরে সংস্থায় কাজ করা এক কর্মী তাঁর অভিজ্ঞতা জানিয়ে লিখেছেন, হঠাৎ করেই তিনি চাকরি হারিয়েছেন (Oracale Layoff)। তাঁর সঙ্গে বহু দক্ষ ও অভিজ্ঞ সহকর্মীকেও একসঙ্গে ছাঁটাই করা হয়েছে। এই ঘটনা তাঁর কাছে বড় ধাক্কা বলে তিনি জানিয়েছেন।
সবচেয়ে বেশি আলোচনায় এসেছে তাঁর একটি মন্তব্য। তিনি দাবি করেছেন, ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে কোনও বিশেষ পদ্ধতি বা হিসাব ব্যবহার করা হয়েছে বলে তাঁর মনে হয়েছে (Oracale Layoff)। বিশেষ করে যাঁরা বেশি অভিজ্ঞ, মাঝারি স্তরের দায়িত্বে ছিলেন বা যাঁদের আর্থিক সুবিধা বেশি ছিল, তাঁদেরই আগে বাদ দেওয়া হয়েছে বলে তাঁর ইঙ্গিত।
এই পোস্ট সামনে আসার পর আরও অনেক প্রাক্তন কর্মী একই অভিজ্ঞতার কথা জানিয়েছেন। কেউ এক বছরের অভিজ্ঞতা নিয়ে, আবার কেউ দশ বছরের বেশি সময় কাজ করার পরও চাকরি হারিয়েছেন (Oracale Layoff)। অনেকে এখন নতুন কাজের খোঁজ শুরু করেছেন।
জানা গিয়েছে, সংস্থার একাধিক বিভাগে এই ছাঁটাই হয়েছে। স্বাস্থ্য, বিক্রয়, ক্লাউড পরিষেবা, গ্রাহক পরিষেবা সহ বিভিন্ন দলে এর প্রভাব পড়েছে। বহু কর্মী সামাজিক মাধ্যমে নিজেদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করে নতুন সুযোগের খোঁজ করছেন।
এক প্রাক্তন কর্মী জানিয়েছেন, প্রায় আঠারো বছর কাজ করার পর হঠাৎ করেই তাঁর চাকরি শেষ হয়ে যায় (Oracale Layoff)। অন্য এক কর্মী বলেন, এত হঠাৎ ছাঁটাই হওয়ায় সহকর্মীদের সঙ্গে বিদায় জানানোর সুযোগও পাননি, যা মানসিকভাবে কঠিন পরিস্থিতি তৈরি করেছে।
ছাঁটাইয়ের সময় নিয়েও প্রশ্ন উঠেছে। জানা গিয়েছে, ভোরবেলা থেকেই কর্মীদের কাছে বার্তা পৌঁছতে শুরু করে যে তাঁদের কাজ শেষ হয়ে গেছে। সেই বার্তায় জানানো হয়, সংস্থার বড়সড় পরিবর্তনের অংশ হিসেবেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
কত জনকে ছাঁটাই করা হয়েছে তা নিয়ে সংস্থা আনুষ্ঠানিকভাবে কিছু জানায়নি। তবে বিভিন্ন সূত্রে দাবি, এই সংখ্যা ত্রিশ হাজারের কাছাকাছি হতে পারে। যা মোট কর্মীর একটি বড় অংশ (Oracale Layoff)।
এই ঘটনা এমন সময়ে ঘটল, যখন বিশ্বের বড় বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলি খরচ কমানোর নামে কর্মী ছাঁটাই করছে। একই সঙ্গে আবার নতুন প্রযুক্তিতে বিপুল বিনিয়োগও করছে। বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা নিয়ে বড় পরিকল্পনা করছে বহু সংস্থা।
অনেকেই মনে করছেন, ভবিষ্যতে নতুন ধরনের কাজ তৈরি হলেও, এই মুহূর্তে বিপুল সংখ্যক কর্মীর চাকরি চলে যাওয়ায় উদ্বেগ বাড়ছে। এই পরিস্থিতি কতটা দীর্ঘমেয়াদি প্রভাব ফেলবে, তা সময়ই বলবে।
