বিধানসভা নির্বাচনের আগে ফের চর্চায় প্রাথমিকের ৩২ হাজার চাকরি বাতিল মামলা (Supreme Court)। কলকাতা হাই কোর্টের সিঙ্গল বেঞ্চের চাকরি বাতিলের রায় পরে ডিভিশন বেঞ্চ খারিজ করে দেওয়ায় স্বস্তি পেয়েছিলেন বত্রিশ হাজার প্রাথমিক শিক্ষক। তবে সেই রায়কেই এবার চ্যালেঞ্জ জানিয়ে শীর্ষ আদালতের দ্বারস্থ হলেন চাকরিপ্রার্থীদের একাংশ (Supreme Court)। তাঁরা বিশেষ অনুমতি আবেদন জমা করে বিচার চেয়েছেন Supreme Court of India-এ।
২০১৪ সালের টেট পরীক্ষার ভিত্তিতে দুই হাজার ষোলো সালে প্রায় বিয়াল্লিশ হাজার পাঁচশো শিক্ষক নিয়োগ করা হয়েছিল (Supreme Court)। পরে সেই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অনিয়মের অভিযোগ ওঠে। এই মামলায় দুই হাজার তেইশ সালের বারোই মে কলকাতা হাই কোর্টের তৎকালীন বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায় বত্রিশ হাজার শিক্ষকের চাকরি বাতিলের নির্দেশ দেন এবং তিন মাসের মধ্যে নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করার কথাও জানান।
সেই রায়কে চ্যালেঞ্জ করে প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদ ডিভিশন বেঞ্চে যায়। ডিভিশন বেঞ্চ সিঙ্গল বেঞ্চের রায়ের উপর অন্তর্বর্তী স্থগিতাদেশ জারি করে এবং নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করার নির্দেশ দেয়। পরে মামলা গড়ায় শীর্ষ আদালতে এবং সেখান থেকে আবার ফিরে আসে হাই কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চে (Supreme Court)।
বিচারপতি তপোব্রত চক্রবর্তী এবং বিচারপতি ঋতব্রতকুমার মিত্র-র ডিভিশন বেঞ্চে শুনানির পর গত বছরের তিনরা ডিসেম্বর চাকরি বাতিলের রায় খারিজ হয়ে যায় (Supreme Court)। বত্রিশ হাজার শিক্ষকের চাকরি বহাল রাখার সময় বিচারপতিরা পর্যবেক্ষণে বলেন, দীর্ঘ নয় বছর কাজ করা শিক্ষকদের পরিবার ও জীবিকার বিষয়টিও বিবেচনায় রাখা জরুরি এবং যাঁরা সুযোগ পাননি তাঁদের জন্য অন্যদের সম্পূর্ণ ক্ষতি করা যায় না।
ডিভিশন বেঞ্চের সেই রায়ের পর আড়াই মাসের বেশি সময় কেটে গেলেও এবার নতুন করে মামলায় মোড় এসেছে। চাকরিপ্রার্থীদের একাংশ সেই রায়কে চ্যালেঞ্জ জানিয়ে শীর্ষ আদালতে আবেদন করেছেন। নির্বাচনকে সামনে রেখে এই আইনি পদক্ষেপ ঘিরে রাজনৈতিক ও শিক্ষামহলে জোর আলোচনা শুরু হয়েছে। এখন শীর্ষ আদালতের সিদ্ধান্তের দিকেই তাকিয়ে সংশ্লিষ্ট সকলেই।
